Description :
Le pack Gold fournit une analyse approfondie du comportement, des facteurs de motivation et des aptitudes du candidat.
Sur la partie comportemental, l’analyse fournie vise à décrire le mode de communication du candidat, son rythme de travail, son rapport aux procédures, ses réactions en situation de stress et sa façon d’interagir avec les autres. Il analyse également les pertes de temps au travail, la façon dont le candidat sera perçu par ses collaborateurs et les conseils pour bien communiquer avec ce dernier.
Sur la partie motivationnelle, ce pack aborde les valeurs auxquelles le candidat accorde de l’importance, les missions qui alimenteront ses motivations, ses potentielles sources de conflits et pertes de motivation. Il donne à l’employeur, de précieux conseils pour manager et motiver au quotidien le collaborateur.
Quant à l’évaluation Aptitudes et Ressources Personnelles, elle permet de :
- Identifier les talents personnels,
- Prendre des décisions objectives pour le recrutement et l’évolution de carrière
- Comprendre les succès et échecs passés du répondant
- Construire un guide d’entretien ciblé
Public concerné :
- Tout type de poste
- Manager et dirigeant
- Cadre
Applications
- Recrutement
- Mobilité interne
- Bilan de compétences
- Formation
- Développement personnel
Contenu du pack
- Évaluation du comportement
- Évaluation des motivations
- Évaluation des aptitudes et talents
- Rapport de synthèse
- Restitution au candidat
- Taux de risque à l’embauche
