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Une évaluation RH, mode d’emploi

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Comme vous avez pu le lire sur notre site, nous souhaitons apporter un regard objectif lors de nos interventions en utilisant des outils d’évaluation RH. Nous faisons pour cela confiance au leader mondial de l’évaluation RH, TTI Success Insights.

Mais une évaluation RH, en quoi cela consiste exactement ?

Et bien pour répondre à cette question, il n’y a rien de mieux que de découvrir la chronique de Patrick Leconte, président fondateur de TTI Success Insights, publiée sur le site d’actualités Indice RH.

« Une évaluation RH apporte des éléments d’observation incitant à la réflexion. Elle va être proposée afin de mettre en évidence les ressources de l’individu pour l’amener à prendre conscience de son potentiel et à le développer pour atteindre des objectifs concrets. »

Pour découvrir son article, L’évaluation RH, un procédé qui gagne du terrain, c’est par ici .


Contenu du Pack Bronze
  • Rapport de synthèse
  • Restitution au candidat
  • Taux de risque à l'embauche
  • Évaluation du comportement
Contenu du Pack Silver
  • Rapport de synthèse
  • Restitution au candidat
  • Taux de risque à l'embauche
  • Évaluation du comportement
  • Évaluation des motivations
Contenu du Pack Gold
  • Rapport de synthèse
  • Restitution au candidat
  • Taux de risque à l'embauche
  • Évaluation du comportement
  • Évaluation des motivations
  • Évaluation des aptitudes et talents OU intelligence émotionnelle
Contenu du Pack Platine
  • Rapport de synthèse
  • Restitution au candidat
  • Taux de risque à l'embauche
  • Évaluation du comportement
  • Évaluation des motivations
  • Évaluation des aptitudes et talents
  • Evaluation de l'intelligence emotionnelle
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