Success RH

Evaluer le potentiel du candidat et mesurer le risque à l’embauche

Le recrutement est une étape essentielle dans l’évolution de l’entreprise. C’est pourquoi il est si important de ne pas se tromper dans son choix. La sélection est bien souvent difficile et peut parfois générer des pertes importantes. Il faut donc prendre en compte tous les paramètres d’une candidature, pour que le recrutement soit créateur de valeur. Les employeurs profitent généralement de leur expertise pour évaluer les connaissances requises, les expériences souhaitées et les savoir-faire du candidat.

Mais qu’en est-il du savoir être ?

Si la majorité des embauches se décident sur des compétences techniques, les licenciements se font souvent suite à des problèmes de comportement.
Success RH vous propose des évaluations objectives du savoir-être du candidat pour vous fournir tous les éléments indispensables, avant de prendre votre décision. Nos experts certifiés mesurent l’adéquation entre vos candidats et les exigences du poste que vous proposez. Vous restez maître de votre décision de recrutement et profitez de notre expertise pour gagner du temps et de l’argent.